FORMATION DES JEUNES

Encadrement de la jeunesse : Un engagement fondamental chez XLOGISTIKS

La jeunesse du Kasaï et du Congo représente non seulement l’avenir de la nation, mais aussi la force vive du développement. Chez XLOGISTIKS, l’encadrement, la formation et la valorisation des jeunes sont au cœur de la stratégie sociale et de l’ambition de l’entreprise.

Transfert de compétences et formation sur le terrain

XLOGISTIKS s’investit dans le transfert de compétences techniques et pratiques à la jeunesse locale :
  1. Recrutements ciblés de jeunes diplômés, stagiaires et ouvriers pour leur offrir une première expérience professionnelle sur les chantiers ;
  2. Organisation de formations continues en métiers du BTP, sécurité chantier, conduite d’engins et gestion logistique ;
  3. Encadrement direct par des équipes expérimentées, favorisant l’apprentissage sur le terrain et la montée en compétences rapide.
Ce modèle de formation favorise l’émergence d’une main-d’œuvre qualifiée, compétente et fière de contribuer aux infrastructures du pays.

Création d’emplois durables et intégration des jeunes dans l’économie locale

Avec chaque projet, XLOGISTIKS privilégie l’emploi local, offrant :

Des postes techniques et administratifs aux jeunes du Kasaï ;
Un environnement de travail propice à l’évolution professionnelle et à la responsabilisation ;
La capacité de prendre part activement à la transformation des territoires, notamment dans le désenclavement des routes et l’amélioration des infrastructures.
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Ces opportunités participent à la lutte contre le chômage, l’exode rural et renforcent le tissu économique régional.

Sensibilisation, responsabilisation et engagement citoyen

XLOGISTIKS mène aussi des actions de sensibilisation et de mobilisation autour de ses chantiers :

01
FORMATION

Ateliers et sessions d’information sur la protection du matériel, le respect des biens publics et l’intérêt général ;

02
FORMATION

Encouragement à l’esprit de responsabilité, de civisme et de patriotisme économique, piliers de la vision de Delly SESANGA ;

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03
FORMATION

Incitation à l’innovation, au leadership et à l’entrepreneuriat local chez les jeunes.

04
OBJECTIF
L’objectif est de former une génération d’acteurs engagés, conscients de leur rôle dans le développement et la refondation du Congo.

Un impact concret, une vision durable

Au-delà des discours, XLOGISTIKS place l’encadrement de la jeunesse comme un axe stratégique :
  1. Chaque chantier devient un lieu d’apprentissage, d’exemplarité et d’innovation sociale ;
  2. La jeunesse formée et employée aujourd’hui sera demain le moteur de l’expertise locale, des entreprises congolaises et du progrès national.
En intégrant les jeunes dans ses réalisations, XLOGISTIKS contribue à bâtir un avenir solide pour le Congo. Par l’encadrement, la formation et l’emploi, l’entreprise fait de chaque route et de chaque bâtiment construit un symbole d’espoir et de renouveau pour toute une génération.

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